Хочу дополнить про работу по-белому и по-черному. Ранее в общих чертах писалось о местном трудовом законодательстве в разделе "Работа". Так вот в Аргентине можно работать еще одним способом: назовем его "по-полубелому". В том смысле, что даже крупные предприятия и государственные учреждения содержат огромное количество своих работников на контрактах. Я точно не знаю юридической подоплеки, но есть что-то в местных законах, позволяющее предприятиям заключать такие контракты сроком на 1-2 года с последующим продлением контракта.  Условия контрактов - вы платите все налоги и пенсионные отчисления, так же имеете 13ю зарплату, имеете мед.страховку. Но не имеете оплачиваемого отпуска, права на оплачиваемый больничный по болезни, беременности, по уходу за родственниками и т.д Таким образом перед налоговой испекцией предприятие чисто- люди работают по-белому, т.е платят налоги. А вот в случае если вы заболеете и не выйдете на работу тратиться на вас не надо. Кроме того, перед каждым продлением контракта- медосмотр,  если вы часто болеете или  не дай Бог приобрели серьезное заболевание- контракт вам не продлят (разумеется оправдываясь другой причиной). И вы останетесь без работы, без больничного. Кроме того людям имеющим хронические серьезные заболевания крайне непросто найти новую работу. Перед любым устройством -медосмотр на котором вы кроме того должны подписать бумагу, что ничего не скрываете, на случай если вы скрыли заболевание, а потом хотите больничные по этому поводу.
Существует еще один способ работы полу по белому. Это когда на фирме или предприятии человек работает по своему монотрибуту, как частный предприниматель. Нонсенс! Но бывает, и довольно часто. Например, в парикмахерскую берут на работу парикмахера и условие: вы должны иметь монотрибут. Опять же налоги, пенсионные и страховку работник платит сам за себя в этом случае. Но при этом не имеет ни оплачиваемого отпуска и никаких видов больничных. Он работает по- черному? Нет. Он же налоги платит! А работодатель не за что не отвечает и ни за что не платит. Не нравится -не работай. Но люди работают.
Но зато если вас взяли по-белому.... Да еще на госпредприятие.... Тут начинается полная вакханалия. Иногда начинаешь понимать, почему работодатели ищут лазейки не брать народ по-белому. Больничные, которые берут гос. служащие иногда не поддаются никакой логике. Больничные длятся месяцами, а иногда и ГОДАМИ! Больничный у медсестры с обычным коньюктивитом 3 нед минимум, у знакомого врача с радикулитом 4 мес ( что не мешало ей тем временем активно руководить ремонтом дома). Пик недоумения у меня возник на днях, когда коллега поведал историю. случившуюся с его бывшей сокурсницей, которая в настоящее время недавно устроилась работать medico laboral. Это такой вид врача здесь в Аргентине, который только и занимается, что проверяет, действительно ли вы болели, если пропустили работу из-за болезни. Справка от обычного лечащего врача не годиться. Если вы заболели, то вы в тот же день обязаны поставить об этом в известность отдел кадров вашего предприятия. Иногда  крупные предприятия имеют своих Medicos laborales, прямо на своей территории. А в большинстве случаев они заключают договора с частными клиниками, которые занимаются такого вида деятельностью и они обслуживают всех работников предприятия. Так вот если вам совсем плохо и вы не можете доковылять до офиса medico laboral вам его иногда высылают на дом или же вы должны вызвать врача по страховке, он вам даст справочку на те 2-3 дня, что вы встать не можете, а как вам чуть получше должны уже идти к medico laboral подтверждать заболевание.
Так вот вернусь к рассказу, врач эта недавно устроилась при помощи одного знакомого на должность такого врача. В один из первых дней работы приходит к ней учительница государственной средней школы продлевать больничный. Учительница еще молодая женщина лет эдак 35. Смотрит врач а на больничном учительница уже 7 ЛЕТ!!! Простите, говорит доктор а по-поводу чегоу вас больничный?? Учительница отвечает, что у нее артроз коленного сустава, а классы в школе находятся на 1 (по-русски 2м) этаже, а лифта нет. Ну не подниматься же ей по лестнице?! Врач на нее посмотрела квадратными глазами и говорит:”C завтрашнего дня выходите на работу!” Женщина ушла. Прошло некоторое время, стук во врачебный кабинет Заходят директор клиники, врач который до этого ее устроил на работу и представитель учительского профсоюза. Представитель профсоюза говорит “Нехорошо делаете, нашу учительницу обижаете!” А директор клиники “Больничный надо продлить!” И продлила. Так как неприятностей никто не хочет. Особенно неприятностей с профсоюзами. А профсоюзы здесь порой напоминают мафию. И чем “пролетариатней” профсоюз, тем он сильней.
Еще один пример. Различные сменные виды работ требуют чтобы в случае твоей болезни тебя кто то на это время заменил. Так вот работающие по-белому периодически договариваются друг с другом заранее, что такого-то числа Вася заменит “заболевшего” Петю. Потому что Петя хочет иногда просто отдохнуть. Петя отается дома, принимает бледный вид и приехавшему врачу рассказывает например сказку о безудержной диарее чего никак не проверишь и получает заветную справку. Таким образом плату за эту рабочую смену получат оба и сменщик и заболевший. То есть предприятие заплатит 2 раза за одну и туже работу.
Так что вот парадоксы выходят. Человек действительно заболевший, но работающий " по-полубелому" или по- черному теряет дни зарплаты. А люди не под какие критерии  болезни не подходящие получают зарплату в полном объеме, но работу свою не делают, а это потому что они по-белому работают.

Отредактировано Незнакомка (2010-09-10 21:32:36)